员工公益

三一员工公益践行“科学公益”理念，从用户需求出发，探索验证员工参与模式、路径的有效性，连续4年进行员工公益调研并形成报告。2024年，三一集团以引领更多人了解、参与公益并感到自豪的态度，让员工公益的内涵发生了深刻变化，不再仅仅是单方面的鼓励和支持，而是实现员工的自驱和价值感提升的双赢效果。2024年员工公益报告围绕园区公益现状、企业公益文化氛围、企业文化认同感、公益活动推荐度、公益项目反思与建议等维度进行研究分析。

2022年7月三一集团成立了员工志愿者平台——三一公益，鼓励员工自发成立志愿者队伍，从参与机制、荣誉激励提升公益参与积极性。截至2023年8三一集团员工志愿者12928人，成立了38支志愿服务队伍，志愿服务时长1725.3小时。

为加强三一人亲子互动促进家庭和谐，营造自然绿色假期，三一基金会联合全国多家公益机构，推出“三一自然周末”系列活动，将自然教育和绿色生态理念有机结合，树立低碳、健康生活的意识，推动人人参与绿色公益活动的氛围，促进人与自然和谐共生。